糖心原创

Als F眉hrungskraft an der 糖心原创 gilt es, sowohl sozial kompetent wie juristisch korrekt zu agieren. Mitarbeitende gut zu f眉hren hat also immer auch arbeitsrechtliche Komponenten.

In dieser Veranstaltung erhalten Sie einen 脺berblick 眉ber zentrale arbeitsrechtliche Aspekte. Diese sind f眉r die 脺bernahme der Verantwortung als F眉hrungskraft an der Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden sowie Personalrat und Personaldezernat von wesentlicher Bedeutung. F眉r die eigene Handlungssicherheit im F眉hrungsalltag ist es wesentlich, die rechtlichen Rahmenbedingungen zu kennen: Beginnend beim Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern (zul盲ssige Fragen im Vorstellungsgespr盲ch, Beteiligung des Personalrats), 眉ber die Gestaltung des Arbeitsvertrags und Fragen der Versetzung, der 脺berstundenregelung, der betrieblichen Sanktionen bis hin zur Beendigung des Arbeitsverh盲ltnisses, werden auch Ihre konkrete Fragen und Anliegen im Vorfeld erfragt und in der Veranstaltung besprochen.

Themenschwerpunkte:

• arbeitsrechtliche Grundlagen
• Rechte und Pflichten im Arbeitsverh盲ltnis auf Seiten von F眉hrungskraft und Mitarbeitenden
• Arbeitsvertrag, befristete/unbefristete Einstellung, Probezeit
• Weisungsbefugnis, Fach- und Dienstvorgesetzte
• Umgang mit schwierigen Situationen
• spezielle F眉hrungssituationen (脺bertragung von Aufgaben, Direktionsrecht, Umgang mit Fehlzeiten etc.)
• Beendigung von Arbeitsverh盲ltnissen
• Beteiligung des Personalrats

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