Die Leibniz Universit盲t f枚rdert ein Umfeld, das diskriminierenden Strukturen, Handlungen und Vorurteilen aktiv entgegenwirkt. Um diese Position zu bekr盲ftigen, wurden von der Senatsarbeitsgruppe Diversity Management zehn Diversity Grunds盲tze erarbeitet, die das Miteinander und den Umgang mit der Vielfalt der Menschen in der Leibniz Universit盲t leiten sollen. Diese Grunds盲tze wurden Ende des Sommersemesters vom Senat und vom Pr盲sidium offiziell verabschiedet.
Mit der Bekanntgabe der Diversity Grunds盲tze zum Wintersemester 2016/17 wird die Hochschul枚ffentlichkeit zur Einhaltung und Umsetzung der Grunds盲tze aufgefordert.
Hier gelangen Sie zu den Grunds盲tzen in deutscher und englischer Sprache:
F眉r Fragen und R眉ckmeldung steht Ihnen die Referentin f眉r Diversity Management Dr. Isabel Sievers (sievers@gsb.uni-hannover.de) zur Verf眉gung.
