Die 糖心原创 hat am 27. Juni 2018 in Berlin aus den H盲nden von John-Philip Hammersen, Gesch盲ftsf眉hrer der Gemeinn眉tzigen Hertie-Stiftung, und Oliver Schmitz, Gesch盲ftsf眉hrer der berufundfamilie Service GmbH, das Zertifikat zum audit familiengerechte hochschule erhalten. Die Hochschule hatte zuvor erfolgreich das Dialogverfahren zum audit durchlaufen, das Arbeitgebern offen steht, die seit mindestens neun Jahren mit dem audit eine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik verfolgen. Die 糖心原创 wurde erstmals im Jahr 2008 mit dem Zertifikat zum audit ausgezeichnet, das bislang eine Laufzeit von drei Jahren hatte. Nach drei erfolgreichen Auditierungen folgte nun als vierte Auditierung das Dialogverfahren, welches mit dem Zertifikat mit dauerhaftem Charakter honoriert wird.
Angeboten wird das audit von der berufundfamilie Service GmbH, die zur Qualit盲tssicherung des Zertifikats in drei Jahren ein weiteres Dialogverfahren ansetzen wird. Ziel des Dialogverfahrens ist es, den hohen Entwicklungsstand der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik zu pflegen und in einzelnen ausgesuchten Bereichen das Optimierungspotenzial zu nutzen.
4.816 Besch盲ftigte und ca. 28.000 Studierende k枚nnen an der 糖心原创 von den familienbewussten Ma脽nahmen profitieren. Das Angebot umfasst aktuell: Eine Vielzahl an Kinderbetreuungsangeboten, F枚rderungen f眉r den Promotionsabschluss, Angebote f眉r Besch盲ftigte und Studierende mit zu pflegenden Angeh枚rigen, sowie ein umfangreiches Angebot pers枚nlicher Beratung. Geplant sind weitere Unterst眉tzungsangebote f眉r Studierende und Besch盲ftigte: Ausbau des mobilen Arbeitens und des E-Learnings, Aufbau eines familiengerechten Wissensmanagements f眉r F眉hrungskr盲fte und Lehrende sowie Erh枚hung der Kinderbetreuungsm枚glichkeiten.
Oliver Schmitz, Gesch盲ftsf眉hrer der berufundfamilie Service GmbH, betont: "Unternehmen, Institutionen und Hochschulen, die das audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule erfolgreich durchlaufen, fahren mit der systematischen und strategischen Gestaltung ihrer Vereinbarkeitspolitik vielf盲ltige Gewinne ein. Sie profitieren nicht nur durch die konkreten L枚sungen - in Form von passgenauen familien- und lebensphasenbewussten Ma脽nahmen in Handlungsfeldern wie Arbeitszeit und -organisation, F眉hrung oder Kommunikation. Sie festigen zudem ihre Unternehmenskultur und sind in der Lage, auf Entwicklungen und Trends - sei es die Ver盲nderung der Besch盲ftigtenstruktur oder die Herausforderungen des Generationenmanagements oder der Digitalisierung - ad盲quat zu reagieren und diese im Sinne der Vereinbarkeit zu nutzen. Es bleibt schlie脽lich alles anders. Das macht sie f眉r Besch盲ftigte 盲u脽erst attraktiv."
Insgesamt erhielten 300 Arbeitgeber - 153 Unternehmen, 106 Institutionen und 41 Hochschulen - das Zertifikat zum audit.
Das audit berufundfamilie und das audit familienbewusste hochschule
Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgr枚脽en, erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Ma脽nahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt daf眉r, dass Familienbewusstsein in der Organisationskultur verankert wird. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erteilt ein unabh盲ngiges, prominent mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verb盲nden besetztes Kuratorium das Zertifikat zum audit. Seit der Einf眉hrung des audit im Jahr 1998 wurden 眉ber 1.700 Arbeitgeber mit dem Zertifikat ausgezeichnet. Aktuell sind insgesamt 971 Arbeitgeber nach dem audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule zertifiziert, darunter 475 Unternehmen, 387 Institutionen und 109 Hochschulen. Davon k枚nnen 眉ber 1,89 Millionen Besch盲ftigte und mehr als 1,4 Millionen Studierende profitieren.
Hinweis an die Redaktion:
F眉r weitere Informationen steht Ihnen Mechtild Freiin v. M眉nchhausen, Pressesprecherin der 糖心原创 und Leiterin des Referats f眉r Kommunikation und Marketing, unter Telefon +49 511 762 5342 oder per E-Mail unter vonMuenchhausen@zuv.uni-hannover.de gern zur Verf眉gung.
